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就业问题到底是什么问题

类别:社会杂谈  时间:2019-10-08   已浏览: 51 次

现在有一部分应届大学生他们虽然说有想法有抱负,但是他们对于就业问题的把握并不是特别清晰,今天小编就重点围绕大学生就业问题到底是什么问题这个话题跟大家做一下具体的解释,希望能以此来完善一下大众的理解和认知。

求职人越来越多的问题,所谓的人并不是我国的人口,而是说我国的大学生。事实上,在我国人口不停增长的情况之下,我国每年输出的大学生人数也急剧增加。试想一下,每年都有那么多大学生从高校毕业,从学校进入到职场环境当中,是不是意味着,你就需要跟很多大学生竞争?很多人可能会有疑惑,那以前大学生的人数就不多嘛?确实是如此的,在20年前,可能满大街上得找1000个人才能找到一个大学生,但现在随便往大街上一站,1000个人中可能就有990个都是大学生,所以人口非常之多。
岗位越来越少,如果人口的增加跟岗位增加是呈现出对等关系的,那么大学生可能还可以像二三十年前一样包分配工作,但现在这样的情况已经不复存在了,就是因为大学生逐年增多,而正在招募的工作岗位越来越少,所以人们只有通过更激烈的竞争才有可能比得过别人,才有可能获得比较不错的就业工作岗位机会。
对目前环境、对自我认知不够清晰的问题,如果在人越来越多、岗位越来越少的情况下,你还能维持清楚的认知状态,不停告诉自己在这么严峻的环境之下,自己必须要调整好才有可能获得不错的工作机会,也许你在求职的过程当中,整体体验的感觉还会挺好的,但是根据小编了解,抱有这样想法的人非常之少,有的人要么想要去贪图一个工作轻松、工资还不错的公务员、事业单位工作人员,要么就一直想要在一些大型企业内部混个非常不错的工作岗位,而且还得要求社会地位高,工资级别高,于是就会导致求职困难。
上面就是小编围绕大学生就业问题到底是什么问题这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了,大学生面临的比较严峻的就业问题都包含哪一些具体的方面,应该怎么做才能让自己在整个求职就业过程中有比较好的感觉和体验。

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