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大学生求职面试时该如何谈薪资问题呢?

类别:社会杂谈  时间:2019-07-24   已浏览: 121 次

          每年都会有一大批的大学毕业生进入人才市场寻找工作,由于近年来大学扩招政策的开展,现在是随便一抓一把都能抓到好几个大学生的时代,所以,他们找工作的压力也越来越大。那么我们大学生在面试求职的时候,除了最基本的自我介绍和自我评价之外,在面试的时候最让人头疼和尴尬没谱的一件事情就是谈薪资了。因为我们的大学毕业生基本都没有什么太多的工作经验。对于招聘单位的薪资要求也不太好意思明目张胆的表达,基本上处于一个不知道怎么该谈薪酬的薪资的阶段。那我们作为刚毕业的大学生,到底应该怎样和用人单位去谈薪资的问题呢?

        第一,不打没有准备的仗,作为我们刚毕业的大学生,同样如此,虽然我们没有工作经验,但是现在的网络资讯如此发达,我们完全可以通过各种手段对我们所应聘的岗位的市场行情进行相应的了解,然后再根据我们自身的情况,比如说,我们自身的成长经历,毕业院校以及我们所具备的能力,来对自己进行一个比较客观公正的评估。给自己订立一个比较合理的薪资目标。以方便和招聘方谈薪资的事宜。
          第二,对于我们的市场行情有一定的了解之后呢,我们还需要对我们所应聘的公司也进行关注和了解,对相应的工作岗位的薪资状况,也进行一个打听和打探。
          第三,我们真正面试谈薪资的时候。我们首先要敢于去面对和谈论这件事情,当然我们可以采取协商式的口气。或者是去观察招聘方开出的薪资时候的语气是否坚定来判定自己是否有可能能够争取更高一点的薪资水平。
          总之,我们虽然是应届的毕业生,但作为一个求职者,我们必须得有这个底气和勇气来和用人单位谈论薪资的问题。

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